Un estudio académico revela que la población LGBTIQ+ en Perú enfrenta altos niveles de discriminación, con impacto directo en el empleo y la educación. Revelar la identidad puede multiplicar hasta 15 veces el riesgo de perder oportunidades laborales.

Un informe académico sobre la población LGBTIQ+ en el Perú advierte que la discriminación sigue siendo un problema estructural con fuertes consecuencias en el acceso al empleo y la educación. Según el estudio, el 83,3% de las personas encuestadas reportó haber sufrido algún tipo de agresión o exclusión por su orientación sexual o identidad de género.

Uno de los hallazgos más relevantes indica que el 46,8% perdió oportunidades laborales o educativas debido a situaciones de discriminación. Además, el 24,4% tuvo que abandonar, suspender o postergar sus estudios, lo que afecta directamente sus posibilidades de desarrollo profesional a largo plazo.

El estudio también señala que “salir del clóset” puede incrementar hasta 15 veces el riesgo de perder oportunidades laborales. En muchos casos, la discriminación no es explícita, sino que se expresa en ascensos negados, exclusión de cargos o contratos no renovados, lo que genera un entorno de desigualdad persistente.

A esto se suman impactos económicos y sociales significativos, como mayores gastos en salud mental, pérdida de apoyo familiar y precariedad laboral. El informe concluye que la visibilidad puede convertirse en un factor de riesgo en lugar de protección, limitando el acceso a derechos fundamentales como el trabajo, la educación y una vida digna.